现代人力资源总监穿越成不得宠的嫔妃，她用KPI和末位淘汰制，把后宫搞成了上市公司。
顶级猎头总监苏晚宁加班猝死，醒来成了大梁王朝一个连宫女都能欺负的末位才人。看着妃嫔们为争宠斗得头破血流，她职业病发作，给皇帝呈上了一份《后宫效能优化方案》。皇帝觉得有趣，让她试行。于是苏晚宁给每个嫔妃定了KPI：才艺、侍寝次数、太后满意度、宫斗贡献值，末位三人降级。三个月后，后宫画风突变：嫔妃们不再下毒扎小人，而是组团开才艺培训班、搞妃嫔内推制度、甚至开了“皇帝时间竞拍会”。原以为皇帝会反感，没想到这位年轻皇帝本身就是商业天才，两人从君臣变成合伙人，联手把后宫改造成大梁最大的文化娱乐综合体。甜宠与职场术并重，笑点密集。
反套路宫斗剧的天花板。将现代职场梗无缝植入古代宫廷，每集都有捧腹名场面。女主全程智商在线不恋爱脑，和皇帝的双强CP太好嗑了。节奏快到飞起，一集治郁。
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