公司强制全员参加周末深山团建，一场意外滑坡后，同事们才发现这是一场精心设计的“自愿”裁员测试。
互联网大厂“橙光科技”宣布全员必须参加为期两天的“意志力极限挑战营”，地点在无信号的深山谷地。HR总监私下告知员工：全程自愿，不扣工资，但缺席者季度绩效自动为C。活动开始后，奇葩项目层出不穷：凌晨三点暴雨中负重登山、互相揭短大会、仅有一份盒饭的小组竞争。第二天凌晨山体滑坡切断出路，大家被迫合作求生时，发现组织者早已撤离，而营地里的“生存物资”明显是提前储备的。原来这是一场观察式裁员——谁在绝境中暴露负面情绪、谁领导力缺失，都会被记录在案，最终30%的人将收到优化通知书。
打工人的赛博嘴替电影，每个项目都能引发全场苦笑。讽刺精准但不刻薄，结尾有人愤而离职有人选择内卷，众生相极其真实。那场“无实物绩效答辩”的戏够载入喜剧史。
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